پیگیری براى استخدام نیروهاى با کمتر از ۳ سال سابقه کار

به گزارش « نسیم آنلاین »، تشکرى هاشمی؛ معاون توسعه منابع انسانى شهردارى تهران در مورد آزمون استخدامى شهردارى گفت: به ما مجوز داده شد که ٥ هزار نفر از نیروهاى قراردادى به ثابت تبدیل شوند.

وى ادامه داد: سپس در ١٨ آبان ماه به دلیل ابهامات، سازمان امور استخدامى خواست که این مساله متوقف شود اما در نهایت در ٢٨ آذر مجاز به تبدیل وضعیت نیروهاى داراى فوق دیپلم به بالاى داراى قرارداد د رسمى شدیم و سپس گفته شد که این نیرو ها باید 3 سال سابقه کار در سازمان مربوطه را داشته باشند.

وى اظهار کرد: تعداد افرادى که در مرحله اول آزمون شرکت کردند و سابقه کمتر از 3سال دارند؛ ١٦٨ نفر است که براى آنها در حال مذاکره با سازمان امور استخدامى هستیم.

تشکرى هاشمى گفت: این افراد در مرحله دوم هم مى‌توانند؛ شرکت کنند ودر نهایت ما براى بهبود وضعیتشان اقداماتى انجام خواهیم داد و در صورت تأیید صلاحیت علمی‌شان نیز براى استخدامشان مذاکره مى‌کنیم.

رحمت‌اله حافظى نیز در ادامه اظهار کرد: بر اساس قانون و بخشنامه شهرداری از جذب نیرو در دوسال گذشته منع شده بود.

وى ادامه داد: در چنین شرایطى ما چگونه استخدام کسانى که در این مدت جذب شده‌اند را پیگیرى کنیم؟