حقوق 1403+ جزئیات کامل در رابطه با پایه حقوق اداره کار

متداول ترین در شروع امسال این بود که "حداقل حقوق 1403 چقدر است؟" قوانین کاری ایران تعیین می‌ کند که هر فردی که در حال انجام کار است، باید حداقل حقوق مشخص شده را دریافت کند. این حقوق معمولاً توسط دولت تعیین و تغییرات لازم نیز توسط دولت اعلام می ‌شود.

اخیراً حداقل حقوق سال 1403 تعیین شده و افراد مختلف جامعه ممکن است به افزایش حقوق خود امیدوار باشند. اما پرسشی که مطرح می ‌شود این است که در سال جدید، این حقوق به چه اندازه تغییر خواهد کرد؟ برای مشخص کردن این تغییرات، بهترین راه این است که حقوق حداقل برای کارگران، کارمندان و سربازان در سال 1403 را بررسی کنیم. پس برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با میزان حقوق 1403، در این مقاله همراه ما باشید.

حداقل حقوق 1403 اداره کار چقدر تعیین شد؟

دولت در سال ۱۴۰۳ حقوق پایه را به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش داده است. حالا، هر کارگر می ‌بایست حقوق ماهیانه ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان را دریافت کند. البته به این مبلغ، ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان نیز بن مسکن و خوار بار اضافه می ‌شود.

کارگران متاهل، صرف نظر از آن که آقا هستند یا خانم، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به عنوان حق تاهل دریافت می ‌کنند. همچنین، اگر شما یک سال سابقه کاری دارید، مبلغ ۲۱۰ هزار تومان به عنوان پایه سنوات دریافت می نمایید.

هر فرزند کارگران حقوق ۷۱۶ هزار تومان دریافت می ‌کند و تعداد فرزندان محدودیتی نخواهد داشت. اگر حقوق پرداختی توسط کارفرما برای کارگران عادی در این سال کمتر از این مقادیر باشد، کارگر می ‌تواند از او شکایت کند.

این مقادیر، حداقلی است که باید به کارگران پرداخت شود و حتی با توافق با کارگر، کمتر از این مقادیر را نمی‌توان پرداخت نمود. برخی از کارگران با تکیه بر این واقعیت، توانسته ‌اند با اعتراض به کارفرما، حقوق خود را بر اساس جدول حقوق 1403 دریافت کنند.

مقدار پایه سنوات ۱۴۰۳

یکی از امتیازات قانون کار در سال ۱۴۰۳، تعیین پایه سنوات برای کارگرانی است که یک سال سابقه کار در همان شرکت دارند. باید توجه داشت که در صورت انتقال کارگر به شرکت دیگر، پایه سنوات جدید به او تعلق نخواهد گرفت. پرداخت پایه سنوات به کارگران کمک می ‌کند تا میزان کمبود در حقوق آن ‌ها تا حدی جبران شود. این اقدام باعث افزایش انگیزه و اشتیاق کارگرانی می ‌شود که بیش از یک سال سابقه کار دارند.

پایه سنوات 1403 که در بخشنامه 1403 آمده است، مبلغ روزانه 7 هزار تومان تعیین شده است. البته شما می توانید برای محاسبه مقدار دریافتی سنوات خود، از سایت های دارای محاسبه آنلاین استفاده نمایید.

محاسبه عیدی 1403 با توجه به افزایش حقوق اداره کار

با افزایش حداقل حقوق در سال ۱۴۰۳، احتمالاً تغییرات جالبی در حجم عیدی در پایان سال خواهیم دید. به طور کلی، میزان عیدی دریافت شده توسط کارگران و کارمندان معمولاً دو تا سه برابر مزد مبنا برای آن‌ ها است.

به عنوان مثال، اگر حقوق پایه را برابر با ۷ میلیون تومان باشد، حداقل میزان عیدی یک کارگر در سال 1403 برابر با ۱۴ میلیون تومان و حداکثر عیدی او ۲۱ میلیون تومان است. دقت کنید که این امور بستگی به تصمیم ‌گیری ‌های اعضای سازمان برنامه و بودجه و همچنین شورای عالی کار دارد. ممکن است این مبالغ در آینده با تغییراتی همراه باشد و تصمیمات جدیدی اعمال شود.

جدول حقوق 1403 و مقایسه آن با دو سال گذشته

حقوق سربازان در سال 1403

در سال آینده، حداقل حقوق سربازان مجرد در مناطق غیر عملیاتی به نسبت ۶۰ درصد از دریافتی پایور، یعنی حدود ۶ میلیون تومان و در مناطق عملیاتی حدود ۷.۵ میلیون تومان تعیین خواهد شد. همچنین، حداقل حقوق سربازان متاهل در مناطق عملیاتی در سال آینده به ۹ میلیون تومان افزایش خواهد یافت. اجرای حقوق جدید سربازان از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۳ به مرحله اجرا در خواهد آمد.

با پیروی از ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب سال ۱۳۶۳، حقوق حداقلی ماهیانه سربازان وظیفه به شرح زیر است:

• سرباز مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی برابر با ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور
• حقوق حداقلی ماهیانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی برابر با ۷۵ درصد حداقل دریافتی پایور
• حقوق حداقل ماهیانه سربازان وظیفه متاهل اما بدون فرزند برابر با ۹۰ درصد از دریافتی حداقل دریافتی پایور